Työehtosopimus kuulostaa usein kaukaiselta paperilta, kunnes oma työpaikka osuu sen piiriin. Tämä sivu kokoaa, mitä suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden TES:stä voi lähteiden perusteella varmistaa, ja merkitsee suoraan kohdat, joihin lähteet eivät vastaa.

4 liittyvaa artikkelia

Julkaistu Finlexissä: · Numero: 13/2022 · Yleissitovuus: kyllä · Pro-sivun julkaisupäivä:

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Voimassaoloajan päättymispäivää ei ole lähdeaineistossa (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Osapuolia ja täydellistä soveltamisalan sanamuotoa ei ole saatavilla (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Vanhempainvapaan ja irtisanomisajan ehdot puuttuvat aineistosta (Finlex (oikeustietopalvelu))
3Aikajanasignaali
  • Ainoa vahvistettu julkaisupäivä on 15.8.2022 (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Pro-liiton sivun julkaisupäivä on 25.5.2024 (Pro-liitto (ammattiliitto))
4Mitä seuraavaksi
  • Ehdot kannattaa tarkistaa alkuperäisestä sopimustekstistä (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Soveltuvuus omaan työpaikkaan vaatii tarkistuksen ennen päätöksiä (lähdeaineistossa ei ole täyttä soveltamisalan tekstiä, Finlex (oikeustietopalvelu))

Pikakatsauksen väitteistä osa on vahvistettu lähteistä, ja osa jää auki. Juuri tämä jako ratkaisee, voiko tekstiin luottaa ilman alkuperäisasiakirjan lukemista.

Tieto Arvo
Julkaisupäivä (Finlex (oikeustietopalvelu))
Numero 13/2022
Yleissitovuus Yleissitova
Ylempien toimihenkilöiden oma TES Kyllä (Pro-liitto (ammattiliitto))
Osapuolet Ei vahvistettu lähdeaineistosta
Voimassaoloaika Ei vahvistettu lähdeaineistosta
Soveltamisalan täysi sanamuoto Ei saatavilla lähdeaineistossa
Vanhempainvapaa Ei vahvistettu lähdeaineistosta
Irtisanomisaika Ei vahvistettu lähdeaineistosta

Mikä on suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus?

Pro-liitto kuvaa suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimuksen yleissitovaksi. Sen mukaan Pro neuvottelee teknologiateollisuudessa yleissitovan työehtosopimuksen toimihenkilöille, ja sitä noudattavat alalla työskentelevät toimihenkilöt, esimiehet ja asiantuntijat (Pro-liitto (ammattiliitto)).

Tekstin perusteella sopimus ei rajaudu vain suunnittelijoihin. Lähdeaineiston mukaan yleinen alan TES ja ylempien toimihenkilöiden oma TES ovat erillisiä sopimuksia.

Mihin toimialaan sopimus kohdistuu

  • Sopimus koskee suunnittelu- ja konsulttialaa (Pro-liitto (ammattiliitto))
  • Pro-jäsenet työskentelevät alalla pääosin suunnittelijoina, suunnitteluavustajina ja muissa asiantuntijatehtävissä (Pro-liitto)
  • Sopimus koskee myös toimistoavustajia, assistentteja, palkkakirjanpitäjiä ja kirjanpitäjiä (Pro-liitto)

Ylemmän toimihenkilön määritelmä

  • Pro-liiton mukaan liitto edustaa asiantuntija- ja johtotehtävissä työskenteleviä riippumatta tutkinnosta
  • Ylemmillä toimihenkilöillä on oma yleissitova työehtosopimus (Pro-liitto)
  • Lähdeaineisto ei sisällä täsmällistä ylemmän toimihenkilön määritelmää
Miksi tämä on tärkeää

Lukija, joka etsii oman sopimuksensa, ei voi olettaa, että yleinen alan TES ja ylempien toimihenkilöiden TES kattavat samat ihmiset. Pro-liiton kuvaus erottaa ne toisistaan (Pro-liitto).

Miten soveltuvuus tarkistetaan

  1. Hae sopimus Finlexistä numerolla 13/2022 ja tarkista julkaisupäivä 15.8.2022.
  2. Lue soveltamisalaa koskeva kohta sanamuotoa myöten ja vertaa sitä omaan toimenkuvaasi.
  3. Tarkista voimassaoloaika sopimuksen voimassa olevasta versiosta.
  4. Lue vanhempainvapaan ja irtisanomisajan ehdot ennen työsuhteeseen liittyviä päätöksiä.
  5. Pyydä tarvittaessa tulkintaa liitolta, esimerkiksi Pro-liitolta.

Tämän osion takeaway on yksinkertainen. Ylempi toimihenkilö kuuluu omaan sopimukseensa, ja alan yleinen TES on erillinen kokonaisuus.

Mitkä järjestöt ovat allekirjoittaneet suunnittelu- ja konsulttialan TES:n?

Lähdeaineisto ei nimeä allekirjoittajia riittävällä tarkkuudella. Pro-liitto on kuitenkin lähteen mukaan se taho, joka neuvottelee teknologiateollisuudessa yleissitovan TES:n toimihenkilöille (Pro-liitto).

Aineistossa mainitaan ATL:n allekirjoitus 26.10.2010, mutta tätä ei voi linkittää vahvistettuun lähteeseen. Siksi sitä ei esitetä tässä faktana.

ATL:n allekirjoitus 2010

  • Arkkitehtitoimistojen Liiton (ATL) allekirjoitusta ei voi vahvistaa annetusta lähdeaineistosta
  • Päivämäärää 26.10.2010 ei ole vahvistettu lähdeaineistosta

Teknologiateollisuus, SKOL ja YTN sopimuksen 2016–2017 taustalla

  • Teknologiateollisuuden, SKOL:n ja YTN:n roolit kaudella 2016–2017 eivät ole vahvistettuja lähdeaineistosta
  • Julkistuspäivää 6.10.2016 ei ole vahvistettu lähteistä

Osapuolten jako on yksi aukoista, joita ei kannata täyttää arvauksilla. Tarkka tieto löytyy sopimuksen alkuperäisasiakirjasta.

Mitä vanhempainvapaasta sanotaan ylempien toimihenkilöiden TES:ssä?

Vanhempainvapaa näkyy hakuaineistossa TES-aiheena. Aineisto ei kuitenkaan kerro, mitä siitä sopimuksessa lukee.

Yksityiskohtaisia ehtoja ei tässä siksi esitetä.

Mitä lähteet kertovat vanhempainvapaasta

  • Vanhempainvapaa esiintyy hakuaineistossa TES-aiheena
  • Lähdeaineistossa ei ole yksityiskohtaisia vanhempainvapaan ehtoja

Mistä tarkat vanhempainvapaan ehdot löytyvät

  • Tarkat ehdot löytyvät sopimustekstistä (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Ennen päätöksiä kannattaa tarkistaa sopimuksen voimassa oleva versio

Tämä on ansa: vanhempainvapaasta puhuva hakutulos ei vielä kerro, mitä sopimus siitä sanoo. Lukija, joka luottaa pelkkään hakutulokseen, arvaa ehdot.

Mikä on ylemmän toimihenkilön irtisanomisaika TES:n mukaan?

Lähdeaineistossa ei ole irtisanomisajan pituutta. Tämä on tärkein aukko, jos kysymys koskee omaa työsuhdetta.

Irtisanomisaika on tarkistettava ajantasaisesta sopimustekstistä.

Irtisanomisajan pituus sopimuksessa

  • Pituutta ei ole lähdeaineistossa
  • Pituus pitää tarkistaa työehtosopimuksen tekstistä
  • Tätä artikkelia ei pidä käyttää irtisanomistilanteen ohjeena

Ero yksittäiseen työsopimukseen

  • Yksittäisen työsopimuksen ehdot ja TES:n ehdot kannattaa lukea rinnakkain
  • Lähdeaineisto ei vertaa näitä kahta keskenään

Irtisanomisaika on tässä aineistossa aukko, ei vastaus. Se kannattaa selvittää ennen kuin tilanne muuttuu kiireelliseksi.

Miten suunnittelu- ja konsulttialan TES on kehittynyt neuvotteluissa?

Aineistossa on kaksi vahvistettua päivämäärää: julkaisu Finlexissä 15.8.2022 ja Pro-liiton sivun päivitys 25.5.2024. Ne eivät kuitenkaan kerro neuvottelujen kulusta.

Sopimuskaudet 2016–2017 ja 2017–2020

  • : sopimus julkaistu Finlexissä (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • : Pro-liiton sivun julkaisupäivä (Pro-liitto (ammattiliitto))
  • Kausien 2016–2017 ja 2017–2020 päivämääriä ei ole vahvistettu lähdeaineistosta

Neuvottelut 2021 ja TES-info 2025

  • Neuvottelujen jatkamista 27.11.2021 koskevaa tietoa ei ole vahvistettu lähteistä
  • Yhteistä TES-infoa 10.4.2025 koskevaa tietoa ei ole vahvistettu lähteistä

Aikajanan vahvin kohta on Finlexin julkaisupäivä. Muu aikajana on tässä vaiheessa kokoelma väitteitä, joita ei voi vielä tarkistaa.

Mitä kannattaa tarkistaa

Työnantaja, joka nojaa yleiseen alan tietoon ylempien toimihenkilöiden ehdoista, ottaa riskin. Lähteet eivät vahvista irtisanomisaikaa eikä vanhempainvapaan ehtoja (Finlex (oikeustietopalvelu)).

Vahvistettu

  • Sopimus on yleissitova (Pro-liitto (ammattiliitto))
  • Julkaistu Finlexissä 15.8.2022 numerolla 13/2022 (Finlex (oikeustietopalvelu))
  • Ylemmillä toimihenkilöillä on oma yleissitova TES (Pro-liitto (ammattiliitto))
  • Pro-liiton sivun julkaisupäivä on 25.5.2024 (Pro-liitto (ammattiliitto))

Ei vielä vahvistettu

  • Voimassaoloajan päättymispäivä
  • Sopimuksen osapuolet
  • Täysi soveltamisalan sanamuoto
  • Vanhempainvapaan ja irtisanomisajan ehdot
  • Matkustuskorvaukset työajan ulkopuolella

“Suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimus on yleissitova.” (käännös englanninkielisestä sivusta)

Pro-liitto (ammattiliitto)

Finlexin mukaan kyseinen työehtosopimus on yleissitova, ja yleissitovuuden vahvistamista käsittelee toimikunta.

Finlex (oikeustietopalvelu)

Työntekijälle valinta on selvä: tarkista oma sopimus ennen päätöstä tai hyväksy arvaus omista ehdoistaan. Sopimus on yleissitova ja julkaistu, mutta voimassaoloaika, osapuolet ja irtisanomisaika eivät ole tässä aineistossa vahvistettuja. Työnantajalle ja henkilöstöhallinnolle sama pätee: soveltuvuus kannattaa varmistaa alkuperäisestä tekstistä ennen palkka- tai työsuhdepäätöksiä.

Aiheeseen liittyvää: Avoimet työpaikat Saarijärvi – paikallinen työnhakuopas · Miten tienata rahaa? 15 todistettua keinoa lisätuloihin

Ala missa naita

Usein kysytyt kysymykset

Mistä ajantasaisen sopimustekstin voi tarkistaa?

Julkaisu löytyy Finlexistä (oikeustietopalvelu). Lähdeaineisto ei kuitenkaan varmista, että kyseinen versio on voimassa olevaa tekstiä.

Onko sopimus yhä voimassa?

Lähdeaineisto ei vahvista voimassaoloajan päättymispäivää, joten vastausta ei voi antaa lähteisiin nojaten.

Pitääkö matkustus työajan ulkopuolella korvata?

Lähdeaineistossa ei ole tätä ehtoa. Asia kannattaa tarkistaa sopimuksesta ennen päätöksiä.

Mitä eroa on TES:llä ja yksittäisellä työsopimuksella?

Lähteet eivät vertaa näitä kahta keskenään. Ehdot kannattaa lukea rinnakkain.

Keneltä TES-tietoa voi kysyä?

Pro-liitto kuvaa edustavansa asiantuntija- ja johtotehtävissä työskenteleviä (Pro-liitto (ammattiliitto)), joten se on luonteva kysymyksen osoite.

Kenen tulee tarkistaa, onko TES sovellettavissa omaan työpaikkaan?

Sekä työntekijän että työnantajan kannattaa tarkistaa soveltamisala sopimuksen sanamuodosta. Lähdeaineisto ei sisällä täyttä soveltamisalan tekstiä.