Lidl avoimet työpaikat | Hae 9 paikkaa Helsingissä

Helsingin Lidl-myymälöissä on tällä hetkellä avoinna useita myyjän paikkoja, ja hakeminen onnistuu suoraan yrityksen omalla rekrytointisivustolla. Olemme koonneet yhteen kaikki ajankohtaiset työpaikat, palkkatiedot sekä käytännön vinkit, jotta voisit lähettää hakemuksen jo tänään.

Avoimia työpaikkoja: 9 · Virallinen sivusto: tyopaikat.lidl.fi · Esimerkki tehtävä: Myyjä, Helsinki – Malmi & Pihlajamäki (15-20 h/vko) · Toinen tehtävä: Ylläpitoassistentti, Järvenpää · Hakupaikka aggregaattori: duunitori.fi

Mitkä ovat Lidlin avoimet työpaikat?

Lidl Suomi tarjoaa tällä hetkellä monipuolisia työmahdollisuuksia eri puolilla Suomea. Yrityksen virallisella rekrytointisivustolla tyopaikat.lidl.fi on listattu 9 avointa paikkaa, joista useat sijaitsevat pääkaupunkiseudulla. Myyjän tehtävät ovat yleisimpiä, mutta Lidl hakee myös assistenteja, vuoropäälliköitä ja apulaismyymäläpäälliköitä.

Myyjän tehtävät

Helsingin alueella myyjän paikkoja on avoinna sekä Pakilassa että Malmillä ja Pihlajamäessä. Pakilassa työskentelet 20–25 tuntia viikossa, ja Malmin ja Pihlajamäen myymälässä työtuntimäärä on 15–20 tuntia viikossa. Molemmissa paikoissa tuntimäärää voi muokata omien tarpeidesi mukaan.

Myyjän tehtäviin kuuluvat asiakaspalvelu, tuotteiden esillepano, kassatyöskentely sekä myymälän yleisilmeestä huolehtiminen. Lidl kuvaa työtä monipuoliseksi, nopeatempoiseksi ja hauskaksi — mutta osa työntekijöistä on kertonut myös työn vaativuudesta Indeed-arvosteluissa.

Assistentin roolit

Ylläpitoassistentin tehtävä Järvenpäässä tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan Lidlin taustatoimintoihin. Lisäksi yritys hakee kampanjoinnin assistenttia, jonka tehtäviin kuuluu markkinointikampanjoiden tukeminen ja koordinointi.

Paljonko Lidl maksaa palkkaa?

Lidl noudattaa kaupan alan tes:ää myyjien palkkauksessa, mikä tarkoittaa, että perustuntipalkka vaihtelee työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Jobly-sivuston mukaan myyjän perustuntipalkka Lidlissä on 11,33–15,26 €/h. Tämän päälle maksetaan Lidl-lisä, joka on 1,5–10 prosenttia TES-palkan mukaan.

Myyjän palkka

Tuntihinta 11,33–15,26 €/h tarkoittaa täysiaikaisella myyjällä (noin 160 h/kk) kuukausipalkkaa, joka liikkuu 1 800–2 400 euron välimaastossa ennen lisien vaikutusta. Kun Lidl-lisä ja TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu- ja sunnuntailisät huomioidaan, kokonaisansiot voivat nousta merkittävästi.

Palkkavertailu-sivuston historiatiedot osoittavat, että myyjän palkka on noussut vuosien varrella. Vuonna 2013 myyjä tienasi 1 500 €/kk, kun taas vuonna 2023 Helsingissä saman tehtävän palkka oli jo 2 800 €/kk 4 vuoden kokemuksella. Glassdoor raportoi Lidl Helsinki -myyjien ansaitsevan 21 000–24 000 €/vuosi.

Muut tehtävät

Apulaismyymäläpäällikön ja vuoropäällikön tehtävissä palkat ovat korkeammat. Apulaismyymäläpäällikkö tienasi vuonna 2013 Helsingissä 2 850 €/kk, ja myymäläpäällikön paikasta raportoitiin jopa 4 400 €/kk. Lidl varmistaa palkkatasa-arvon yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä.

Vertailussa näkyy selvästi, että sijainti vaikuttaa palkkaan enemmän kuin työkokemus vuosina mitattuna — tamperelainen myyjä tienaa 2023 vain puolet helsinkiläisen vastaavasta.

Kuinka hakea töihin Lidlille?

Hakeminen Lidlille onnistuu suoraan yrityksen omalla rekrytointisivustolla tai työnhakualustojen kautta. Paras tapa löytää ajankohtaiset paikat on vierailla osoitteessa tyopaikat.lidl.fi, jossa kaikki avoinna olevat tehtävät on listattu.

Hakuprosessi

Hakuprosessi etenee seuraavasti: ensin täytät hakemuksen verkossa, minkä jälkeen Lidl kutsuu sopivat hakijat haastatteluun. Haastattelussa käsitellään työkokemusta, motivaatiota ja soveltuvuutta tehtävään. Hyväksytyt hakijat saavat kutsun työterveyteen ja taustaselvitykseen ennen työsuhteen alkamista.

Työpaikkoja voi hakea myös duunitori.fi:n ja jobly.fi:n kautta, jotka aggregoivat Lidlin avoimia paikkoja. Duunitori tarjoaa mahdollisuuden lähettää hakemus suoraan alustan kautta.

Vinkit

Valmistaudu hakemukseentutkimalla kaupan alan tes:eä ja ymmärtämällä, mitä työehtoja Lidl tarjoaa. Korosta hakemuksessasi asiakaspalvelukokemusta ja kykyä työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä. Lidl arvostaa myyjiltään joustavuutta ja kykyä oppia uusia tehtäviä.

Mikä on Lidlin kampanjoinnin assistentti?

Kampanjoinnin assistentin tehtävä on yksi Lidlin markkinointitiimin rooleista. Tehtävään kuuluu markkinointikampanjoiden suunnittelun ja toteutuksen tukeminen sekä kampanjamateriaalien koordinointi eri kanavissa.

Tehtävänkuvaus

Kampanjoinnin assistentin pääasiallisia tehtäviä ovat kampanjoiden aikataulutus, materiaalien tuotannon seuranta ja yhteistyö sisäisten sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii monipuolisesta työstä ja on kiinnostunut kaupan alan markkinoinnista.

Vaatimukset

Tyypillisesti tehtävään haetaan kaupallisen alan koulutustaustaista henkilöä. Kommunikaatiotaidot, organisointikyky ja kyky työskennellä tiimissä ovat keskeisiä vaatimuksia. Lidl arvostaa myös itsenäistä työotetta ja proaktiivisuutta.

Kuinka Lidl vertautuu muihin työnantajiin?

Suomalaisilla vähittäismarkkinoilla Lidl kilpailee osaavista työntekijöistä Tokmannin, Keskon ja Rustan kanssa. Vertailussa Lidl erottuu vakaalla työnantajapolitiikallaan ja laajalla työntekijäetujen valikoimalla.

Tokmanni

Tokmanni tarjoaa myyjille työpaikkoja ympäri Suomea, ja yrityksen palkat noudattavat kaupan alan tes:ää. Tokmannin etuna on suuri myymäläverkosto, mutta Lidl tarjoaa kattavammat henkilöstöedut Epassi-kortilla ja 6 % henkilökunta-alennuksella.

Kesko

Kesko on yksi Suomen suurimmista vähittäiskaupan ketjuista, ja se tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia. K-ryhmän myymälöissä työskentelevät myyjät kuuluvat kaupan alan tes:n piiriin, mutta palkkataso voi vaihdella merkittävästi eri K-myymälöiden välillä.

Rusta

Rusta on keskittynyt tavarataloihin, ja sen työpaikat painottuvat myymälä- ja varastotyöhön. Rustan palkat ovat vertailukelpoisia kilpailijoiden kanssa, mutta työntekijäedut eivät yleensä yllä Lidlin tasolle.

Työnantajien väliset erot korostuvat erityisesti palkkalisissä ja työterveyspalveluissa — Lidl maksaa Lidl-lisää, joka kasvaa työvuosien myötä, kun taas Rustalla ja Tokmannilla lisät ovat maltillisempia.

Lidlin tarjoamat työedut

Lidl tarjoaa työntekijöilleen laajan etupaketin, joka sisältää sekä rahallisia että hyvinvointiin liittyviä etuja. Kaupan alan tes:n lisäksi yritys maksaa Lidl-lisää, joka kasvaa työvuosien myötä.

• 6 % henkilökunta-alennus kaikissa Lidl-myymälöissä
• Työterveyshuolto
• Epassi (liikunta, hyvinvointi, kulttuuri, työmatka)
• Lidl-lisä 1,5–10 % TES-palkan päälle
• TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu- ja sunnuntailisät

Näin haet Lidlille töihin — askel askeleelta

1. Vaihe 1: Tarkista avoimet paikat osoitteessa tyopaikat.lidl.fi tai duunitori.fi
2. Vaihe 2: Valitse sopiva tehtävä ja tutustu vaatimuksiin huolellisesti
3. Vaihe 3: Täytä hakemus verkossa ja liitä CV sekä motivaatiokirje
4. Vaihe 4: Odota yhteydenottoa — Lidl kutsuu sopivat hakijat haastatteluun
5. Vaihe 5: Osallistu haastatteluun ja valmistaudu kertomaan työkokemuksestasi
6. Vaihe 6: Hyväksytyn hakijan tulee läpäistä työterveys- ja taustaselvitys

Lidl Suomi (työnantaja)

“Noudatamme palkkauksessa kaupan alan TES:iä ja maksamme myyjälle 11,33–15,26 €/h. Lidl on kaupan alan inspiroiva häirikkö, joka haluaa toimia rohkeasti ja vastuullisesti.”

Anonyymi työntekijä (myyjä, Indeed)

“Työtahti on nopea ja tehtäviä on paljon, mutta työilmapiiri on yleensä hyvä.”

Aiheeseen liittyvää: Avoimet työpaikat Tuusulassa: maanrakennus ja hoiva · Fennia avoimet työpaikat – löydä urasi seuraava askel

Usein kysytyt kysymykset